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[ν•œκ΅­μ½œλ§ˆκ·Έλ£Ή] 콜마그룹 λŒ€μ‘Έμ‹ μž… 곡채 / μ΄ˆλ΄‰ 연봉, "합격"에 ν•„μš”ν•œ μžμ†Œμ„œ κΏ€Tip & 직무 μ—­λŸ‰ keyword, 면접에 도움을 받을 μ‚°μ—… μ£Όμš” λ‰΄μŠ€

by Avocadong 2024. 4. 20.
λ°˜μ‘ν˜•

 

μ˜€λž«λ§Œμ— λŒμ•„μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κΈ°λ‚˜κΈ΄ μ·¨μ€€ μƒν™œμ΄ 끝날 수 μžˆλ„λ‘ "도움"을 λ“œλ¦¬κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. 
-handsup-

 

 

ν•œκ΅­ 콜마 κ·Έλ£Ή
λŒ€μ‘Έ μ‹ μž… 사원 곡개 μ±„μš©

HK Kolmar


handsup
 

  • ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ 연ꡬ직에 λŒ€ν•΄, 연ꡬ직에 μž…μ‚¬λ₯Ό μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰μ„ μ •λ¦¬ν•΄λ΄…λ‹ˆλ‹€. 

 [  μ°Έκ³   ] μ±„μš© μ •λ³΄μ˜ λͺ¨λ“  것!    β€» λͺ¨μ§‘직무/세뢀일정/νšŒμ‚¬μ΄λ…/μΈμž¬μƒ/μ°Έκ³ μ‚¬μ΄νŠΈ β€»

2024.4/28κΉŒμ§€ μ±„μš© 진행 μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€. λ“€μ–΄κ°€μ„œ 곡고 보고 본인의 μ—­λŸ‰μ— λ§žλŠ” κ³³ μ§€μ›ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 

 


μ½œλ§ˆκ·Έλ£Ήμ€ μΈκ°„μ˜ μ˜μ‹μ£Όμ™€ ν™”μž₯ν’ˆ, μ œμ•½λ°”μ΄μ˜€, 건강기λŠ₯μ‹ν’ˆμ„ μ•„μš°λ₯΄λŠ” μŠ€νƒ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ‘œ ν‘œν˜„ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΈλ₯˜μ˜ 아름닀움과 κ±΄κ°•ν•œ 삢을 μœ„ν•΄ 고객과 기술 쀑심 κ°€μΉ˜μ— μ—­λŸ‰μ„ μ§‘μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

μ½œλ§ˆκ·Έλ£Ήμ€ ν™”μž₯ν’ˆ μ‚¬μ—…λ§Œ ν•˜λŠ”κ°€? 
  • μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ, HK inno.N, μ½œλ°”λΉ„μ•€μ—μ΄μΉ˜ λ“±μ˜ μžνšŒμ‚¬λ₯Ό λ³΄μœ ν•˜κ³  있음
  • 각 계열사가 ν™”μž₯ν’ˆ, μ˜μ•½ν’ˆ, 건강 κΈ°λŠ₯μ‹ν’ˆ 사업을 μ˜μœ„, κΈ€λ‘œλ²Œ λ·°ν‹°&λ°”μ΄μ˜€ ν—¬μŠ€μΌ€μ–΄ 산업을 λ¦¬λ“œν•˜κ³  있음

좜처 : ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€


 

μ‚°μ—… / 콜마 μ£Όμš” 이슈 

 

  • [κ³ μ‚ΌμΆ”μΆœλ¬Ό] λͺ¨κ·Ό 강화ㆍλͺ¨λ°œ μ„±μž₯에 λ›°μ–΄λ‚œ μ²œμ—° μ›λ£Œ 연ꡬ결과λ₯Ό λ°œν‘œ

 

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ, 업계 졜초 ‘κ³ μ‚ΌμΆ”μΆœλ¬Ό’ νƒˆλͺ¨ μ™„ν™” 효λŠ₯ 발견 < μ—°κ΅¬γƒ»κ°œλ°œ < λ·°ν‹° < 기사본문 - νŒœλ‰΄μŠ€ (pharmnews.com)

 

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ, 업계 졜초 ‘κ³ μ‚ΌμΆ”μΆœλ¬Ό’ νƒˆλͺ¨ μ™„ν™” 효λŠ₯ 발견 - νŒœλ‰΄μŠ€

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆκ°€ λͺ¨κ·Ό 강화ㆍλͺ¨λ°œ μ„±μž₯에 λ›°μ–΄λ‚œ μ²œμ—° μ›λ£Œ 연ꡬ결과λ₯Ό λ°œν‘œν•˜λ©° κ΅­μ œν•™μˆ λŒ€νšŒμ—μ„œ μ„Έκ³„μ μœΌλ‘œ μ£Όλͺ©μ„ λ°›μ•˜λ‹€.ν•œκ΅­μ½œλ§ˆλŠ” 졜근 λ―Έκ΅­ ν…μ‚¬μŠ€μ£Ό λŒˆλŸ¬μŠ€μ—μ„œ μ—΄λ¦° ‘세계λͺ¨λ°œμ—°κ΅¬ν•™νšŒ

www.pharmnews.com

 

  • 살리싀산 κ°€μš©ν™” μ‘°μ„±λ¬Ό νŠΉν—ˆ μ·¨λ“μœΌλ‘œ "κ°μ§ˆκ°œμ„ λŠ₯ λ‹€μ–‘ν•œ ν™”μž₯ν’ˆ μ œν˜•"ν™œμš©

[μ•½μ—…μ‹ λ¬Έ]ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ, 살리싀산 κ°€μš©ν™” μ‘°μ„±λ¬Ό νŠΉν—ˆ 취득 (yakup.com)

 

[μ•½μ—…μ‹ λ¬Έ]ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ, 살리싀산 κ°€μš©ν™” μ‘°μ„±λ¬Ό νŠΉν—ˆ 취득

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ(μ£Ό)λŠ” 살리싀산 κ°€μš©ν™” 쑰성물에 λŒ€ν•œ νŠΉν—ˆλ₯Ό 7일 μ·¨λ“ν–ˆλ‹€κ³  κ³΅μ‹œν–ˆλ‹€.νšŒμ‚¬ 츑에 λ”°λ₯΄λ©΄ 이 발λͺ…은 κ°€μš©ν™”μ œμ™€ 폴리올 μ€‘λŸ‰λΉ„λ₯Ό μ‘°μ ˆν•΄ λ‚œμš©μ„± 성뢄인 살리싀산을 ν¬ν•¨ν•˜λŠ” μ œν˜•μ„

m.yakup.com

 

  • 'ADC 개발' ν”„λ‘œμ—”ν…ŒλΌν“¨ν‹±μŠ€μ— 투자

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€, 'ADC 개발' ν”„λ‘œμ—”ν…ŒλΌν“¨ν‹±μŠ€μ— 투자 < μ‚°μ—… < λ‰΄μŠ€ < 기사본문 - μ²­λ…„μ˜μ‚¬ (docdocdoc.co.kr)

 

μ—°κ΅¬μ—μ„œ νˆ¬μžκΉŒμ§€ κ·Έλ£Ή ν™•μž₯을 μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 
'ν•œκ΅­μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€'μ—μ„œ 'μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€'둜 사λͺ… λ³€κ²½ν•˜λ©° κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯을 지ν–₯ν•˜λŠ” ν™•μž₯성을 반영, 톡합 λΈŒλžœλ“œλ‘œμ¨ 정체성을 ν™•λ¦½ν•˜λ €κ³  ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. 



콜마그룹 μ΄ˆλ΄‰, 연봉 정보

연봉 정보 μΆ”μ •μΉ˜ κ³΅μœ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. μΆ”μ • μ—…μ²΄λ§ˆλ‹€ λ‹€λ₯΄κ²Œ μΆ”μ •ν•˜λŠ”λ°, λŒ€λž΅μ μΈ λ²”μœ„ νŒŒμ•…ν•˜λŠ”λ° μœ μš©ν•  것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ μ΄ˆλ΄‰
4,500λ§Œμ› (Catch κΈ°μ€€), 3,400λ§Œμ› (JobKOREA κΈ°μ€€)

 

  • ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ 평균 연봉

6,000λ§Œμ› (Catch, 2023.12μ›” κΈ°μ€€), 8,861λ§Œμ› (JobKOREA κΈ°μ€€)

 

  • μƒν™œμš©ν’ˆ, ν™”μž₯ν’ˆ, μ—…μ’… 평균 연봉

3,626λ§Œμ›

 

  • 평균 근속 μ—°μˆ˜ 
5λ…„ 7κ°œμ›”

 

κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 평균 연봉, 연차별 연봉, 동쒅 업계 연봉 비ꡐ 등에 λŒ€ν•œ 정보 확인은 μ•„λž˜ μ‚¬μ΄νŠΈμ— μžμ„Ένžˆ λ‚˜μ™€μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Salary/39117144

 

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€ 연봉정보 | μž‘μ½”λ¦¬μ•„

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€ 연봉, ν•œκ΅­μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€ μ΄ˆλ΄‰, ν•œκ΅­μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€,연봉, 평균연봉, μ΄ˆλ΄‰, λŒ€κΈ°μ—…μ΄ˆλ΄‰, 연봉계산기, μ‹€μˆ˜λ Ήμ•‘, μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ, 연봉인상, 연봉계약, μž‘μ½”λ¦¬μ•„

www.jobkorea.co.kr


콜마그룹 μƒλ°˜κΈ° λŒ€μ‘Έ μ‹ μž…μ‚¬μ› 곡개 μ±„μš©


콜마그룹 μžμ†Œμ„œ μž‘μ„± 팁

 

  • 지원동기
  • 콜마그룹 "ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ"에 μ§€μ›μ„ κ²°μ‹¬ν•˜κ²Œ λœ λ™κΈ°λ‚˜ λ°°κ²½μ€ λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”? (μ΅œλŒ€ 500자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯)
(연ꡬ/생산) μ‹ κ·œ μ œν˜•, μžμ™Έμ„  차단, μ œν˜• 개발, λ°”μ΄μ˜€ μ†Œμž¬ 개발 λ“± 본인의 연ꡬ 뢄야에 λ§žλŠ” 직무λ₯Ό μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 배경을 μž‘μ„±ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 
(μ˜μ—…/관리) ν”„λ‘œμ νŠΈ, 과제, λŒ€μ™Έν™œλ™, 동아리 λ“±μ—μ„œ κ²½ν—˜ν–ˆλ˜ μ‹œμž₯ 정보 관리, 수주 관리, μ‹œμž₯ Trend, μ‹ μ‹œμž₯ 등이 μžˆλ‹€λ©΄ λ™κΈ°λ‘œ μž‘μ„±ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 

 

  • μ„±μž₯κ³Όμ •, κ°€μΉ˜κ΄€
  • μ„±μž₯κ³Όμ •μ—μ„œ λ³ΈμΈμ˜ μΈμƒκ΄€μ— μ˜ν–₯을 λΌμΉœ κ²½ν—˜κ³Ό μ΄μœ λ₯Ό μ†Œκ°œν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 500자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯)
(연ꡬ/생산/μ˜μ—…/관리) μ½œλ§ˆκ·Έλ£Ήμ€ "원칙" "쑴쀑" "ν”„λ‘œ"에 λŒ€ν•œ μΈμž¬μƒμ„ λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΈμž¬μƒκ³Ό μœ μ‚¬ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ΄ μžˆλ‹€λ©΄ 인생관에 λ…Ήμ—¬μ„œ ν‘œν˜„ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 

콜마그룹 μΈμž¬μƒ 좜처 : μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€

 

  • μ£Όμš” κ²½ν—˜
  • 콜마그룹의 ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜μΈ 4μ„±κ³Ό 5ν–‰ μ€‘ ν•œ κ°€μ§€λ₯Ό μ„ νƒν•˜μ—¬ μ„ νƒν•œ κ°€μΉ˜λ₯Ό λ°œνœ˜ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ„ κ΅¬μ²΄μ μœΌλ‘œ κΈ°μˆ ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 500자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯)
(연ꡬ/생산/μ˜μ—…/관리) ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜μ™€ κ²°ν•©ν•˜μ—¬ 직무 연관성도 λ§€μΉ­ν•΄μ„œ κ²½ν—˜μ„ μž‘μ„±ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 

ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜ 좜처 : 콜마 ν™€λ”©μŠ€
ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜ 좜처 : μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€

 

  • μ „λ¬Έ μ—­λŸ‰
  • μ§€μ›ν•œ μ§λ¬΄μ— ν•„μš”ν•œ β‘ ν•΅μ‹¬μ—­λŸ‰ ν˜Ήμ€ μ „문지식 2가지λ₯Ό μ„ μ •ν•˜μ—¬ κ·Έ μ΄μœ λ₯Ό κ°„λž΅νžˆ κΈ°μˆ ν•˜κ³ , β‘‘그것을 κ°œλ°œν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ„μ „, μ‹œν–‰μ°©μ˜€λ‚˜ μ„±μ·¨λ₯Ό κ΅¬μ²΄μ μœΌλ‘œ λ§μ”€ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯)
(연ꡬ) μ œν˜• 개발 등을 μœ„ν•΄ λŠμž„μ—†μ΄ μ—°κ΅¬ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜, λ¬Έμ œμ— λ΄‰μ°©ν–ˆμ„ λ•Œ ν•΄κ²°ν•˜λŠ” 본인만의 방식을 μ •λ¦¬ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 
(관리) 생산 관리, ν˜‘λ ₯사 μ œν’ˆ 관리에 ν•„μš”ν•œ 산업곡학적 κ²½ν—˜μ΄ μžˆλ‹€λ©΄ μž‘μ„±ν•΄λ³΄μ„Έμš”.  
(μ˜μ—…) μ™Έκ΅­μ–΄ μ—­λŸ‰μ΄ μžˆκ±°λ‚˜, μ œν’ˆ μ œμ•ˆμ„ μœ„ν•œ PTλ₯Ό ν•΄λ³Έ 적이 μžˆλ‹€λ©΄ κ²½ν—˜μ„ μ‚΄λ € μ–΄ν•„ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 

 


 

μ±„μš©μ— ν•„μš”ν•œ μžλ£Œλ“€μ€ λ‹€ μžˆλ‹€!
  • μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμž 그리고 ν˜„μ§μžμ™€ ν•¨κ»˜ μ±„μš©μ„ μ€€λΉ„ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
  • 곡고/μ „ν˜• μ†Œκ°œ, 직무 μ „λ¬Έκ°€μ˜ 직무상담, μƒν™œ λ°±μ„œ λ“± μ±„μš©μ— λŒ€ν•œ A to Zλ₯Ό κ³΅κ°œν•©λ‹ˆλ‹€!

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- μ½œλ§ˆν™€λ”©μŠ€ : https://kolmarholdings.co.kr
- ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ : https://www.kolmar.co.kr
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- μ—°μš° : http://www.yonwookorea.com

 

ν•œκ΅­μ½œλ§ˆ

ESG 지속가λŠ₯ν•œ κ²½μ˜μ„ 톡해 μ‚¬νšŒμ— κ³΅ν—Œν•˜λŠ” 기업이 λ˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒμ˜ ν•œ κ΅¬μ„±μ›μœΌλ‘œ ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•΄ λ‚˜κ°€μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” ꡳ은 신념을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ΅œμ„ μ˜ λ…Έλ ₯을 λ‹€ν•©λ‹ˆλ‹€. view more

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https://youtu.be/_oEjMy_Jb8M?si=OGvcaBaetsaiO6tm

 

λ°˜μ‘ν˜•