자소서! 설계/소자/R&D공정 직무부터 뽀개기_SK하이닉스 신입채용

반도체 분야, 산업에 관심 많은 분들 주목하세요

금번 대규모 신입사원 채용 예정이라고 아예 대문짝만하게 붙여놨습니다.

몇일 남지는 않았지만, 나! 도! 뽑힐 수 있게 차근차근 준비해보는걸로!

 

We Do Technology, SK하이닉스가 점점 나은 세상을 만들어갑니다.

우리나라 시총 2위, SK하이닉스에서 K-반도체의 미래를 쓰고싶은 분들 주목하세요. 

 

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너무 많은 분야를 채용합니다. 

 

• 엔지니어 (신입)

• 설계

  

• 시스템, 어플리케이션 이해 기반, Architecture Design, Digital, Analog Circuit Design, Layout, Verification 구성
• 메모리 반도체 제품 설계화, 제품화하기 위한 업무수행

전공 : 전자/전기/전파/반도체/정보통신/컴퓨터/물리 관련 
우대 역량 : Noise 성분 규명, Design Constraint 설계, Circuit modeling 등의 Skill 필요

 

• 소자

• 메모리 cell 특성 맞는 fully-intgrated structure design
• 수백개의 공정이 함께 집적 될 수 있는 design rule 제정
• 개발 제품 양산화를 위한 수율/품질/신뢰성 확보 및 개선을 진행

우대사항 : Integrated Technology 제품 개발, TCAD(Technology Computer-Aided Design) Simulation, Fail 원인 분석, Process Design Kit 개발, Programming(C, Python) 활용, 통계/확률과목 이수 등의 Skill 필요
전공 : 전자/전기/신소재/반도체/물리 관련 

 

• R&D공정

• PKG, CIS 제품의 차세대 기술 개발 및 양산 적용을 위한 품질, 수율, 신뢰성 확보 업무를 진행함

우대사항 : Integrated Technology 제품 개발, TCAD(Technology Computer-Aided Design) Simulation, Fail 원인 분석, Process Design Kit 개발, Programming(C, Python) 활용, 통계/확률과목 이수 등의 Skill 필요
전공 : 전자/전기/신소재/물리/화학/화공/반도체 관련 

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그냥, 다 모르겠고 전공지식이 최고입니다. 

• 결국, 관련 전공자를 채용하게 됩니다. 
• 반도체라는 어려운 영역을 처음부터 배워서 일을 하기엔.. (이하 생략)
• 하지만 너무 어렵게 생각 안하셔도 될것 같아요. 
• 전공 수업 때 들은 정도, 석사 때 읽은 논문, 경험, 실험, (박사는 좀 다르겠지만) 만 잘 녹인다면 충분히 합격하고도 남습니다. 
• 세분화 되서 뽑기 때문에, 어려워 보일 수는 있지만 궁극적으로 "고객이 원하는 반도체 스펙을 맞춘다" 라는 타겟은 같다고 볼 수 있습니다. 즉, 반도체에 대한 이해만 있다면 충분합니다. 

** 반도체 지식들에 대해서는 추후 업데이트 해보도록 하곘습니다. 

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설계, 소자 엔지니어 직무 필요 역량 

• 분석적 사고 : 결과가 왜 이렇게 나왔는지, 어디서 문제가 발생했는지 항상 분석적으로 사고합니다. 
• 의사결정 : 공정 개발 시 trading off 관계가 되는 특성들이 있습니다. 변화에 대해 결론을 내립니다. 
• 적극성 : 개발을 통해 "완성도 높은" layout, Design 등을 지속 만들어야하는 목표지향적 태도가 필요합니다.
• 커뮤니케이션 능력 : 내가 내린 결론, 결과물에 대해 남들과 소통할 수 있는 역량이 필요합니다. 
• 책임감 : 불량이 생길 시에 원인이 무엇인지 끈기있게 확인하고, 나의 일처럼 책임감있게 결과를 도출합니다

 

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자기소개서 tip

각 문항의 괄호 안에 있는 내용들이 다 녹아나도록, 한줄씩 혹은 키워드로 정리해보세요. 

1

• 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

• 엔지니어는 생산성, 수율을 향상시키기 위해 각자의 직무에서 (1) 설계 (2) 분석 (3) 개선 (4) 개발을 합니다. 
• 업무에 바로 투입했을 때 "끈질기게" "최고의 목표수준"을 가지고 적응하여 일을 할 수 있는 사람인지 경험을 떠올려보세요.

2

• 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

• 전공 수업, 프로젝트, 석/박사라면 연구 경험 중에 나의 아이디어를 적용한 경험을 녹여보세요. 
• 석박사 지원자라면, 학부 시절 때 경험했던 특이한 프로젝트, 대외활동, 학교 생활등을 녹이는 것도 글을 읽는 사람에게 흥미를 유발 할 수 있습니다. 

3

• 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

• 특히 내가 지원하고자 하는 분야에서의 경험을 녹여보세요. 
• 소자/설계 엔지니어는 체계적인 사고, 논리력을 기반으로 결과물을 도출해야합니다. 
• 과정 중에 내가 느낀 감정, 성장한 부분을 작성해주세요.
• 업무 투입에 적합한 사람인지 볼 수 있는 가장 중요한 질문이라고 볼 수 있습니다. 

4

• 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)

• 관련 경험, 다른 경험 모두 상관 없습니다.
• 소소한 이야기라도 나의 경험, 성장성, 느낀점이 크다면 그 과정을 잘 나열해보세요. 

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21년하반기 신입사원은 ooo한 분들 뽑습니다!

요즘, 이석훈님과 함께라면 어디든 합격할 것 같은데요, 

8월 30일, 31일 SK그룹 채용에 대한 모든걸 나누어 주실 것 같네요!

https://www.skcareersjournal.com/994?category=696984 

따끈따끈한 정보! SK하이닉스 사원들이 직접 말하는 취업 노하우

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